In Toeschouwers: Ray / voorzitter, Leo / Inter Group, Dena / GSR, Jan / Asst Treas / Lit, Shirley / Treas, Sibo / secretaris, Sterling / Alt GSR, Aaron / archivaris, Lana / GV Rep, Jackson / PI / CPC
Open Positions: Gevangenis voorzitter
Secretaris Report:
Gave minuten van de laatste vergadering.
Voorzitter: gebaarde bij de notulen te accepteren. Geaccepteerd.
Intergroup Report. Leo meldde dat we stoelen kregen van YHF.
Penningmeester Rapport: 's middags vergadering worden financieel dragen Hoop GroupA ¢ â, ¬ â "¢ s kosten. Twintig financiële amouts zijn gedaald. Veel nieuwkomers, dus minder geld. Deelname gerekend vanaf rapporten over HG enveloppen. Hof slips worden verhoogd.
Discussie: Sommige bijeenkomsten hebben geen ervaren stoelen te melden of niet beschikken over stoelen die aanwijzingen te volgen op de HG envelop. Er is een gebrek aan info, en mogelijk geen geld, van deze vergaderingen. Gesproken over mogelijke oplossingen. Sibo om meer enveloppen stempelen en hebben monster envelop in de lade. Ook suggestie te hebben leden van onze Service Committee roepen mensen op van Dienst van Commissarissen aan leiders te vullen voor vergaderingen.
Actie-item: De drie kolommen op de Dienst Bestuur, eveneens gelegen in elke memberà ¢ â, ¬ â "¢ s map worden genoemd worden genoemd. Sibo-eerste kolom, Aaron-tweede kolom, en Jan-derde kolom.
GSR Report: Dena wonen 2008 Area Conf, een stem conferentie. Wasnà ¢ â, ¬ â "¢ t in staat om door een probleem tijdens de conferentie te stemmen, zodat niemand in staat was om te stemmen. Verzamelde goede info van veel vergaderingen daar. 515 geregistreerde groepen in onze wijk. Slechts 9 gaf aan Intergroep. 0 van District 68. Uitleg over verdeling van de groepen geografisch gebied in Texas. Hope Group droegen $ 0. Besproken behoefte aan groepsgeweten Inventarisatie op basis van info van die conferentie. Stelde voor dat we combineren w / een BBQ, om de zes maanden of op de 5e vrijdag van de maand. Andere groep vergelijkbaar met onze grootte en het aantal dagelijkse vergaderingen zijn om dit te doen.
Discussie: Wanneer een inventarisatie te hebben: het te doen tijdens een vergadering tijd, op elke vergadering slot, een keer per maand of langere sessie, verrassing Inventarisatie bijeenkomst aangekondigd, weekend vs weekdag. Inventarisatie houdt alle betrokkenen.
Vraag: Wat het proces van een groep Inventory.
Dena, Sterling, Jan: ITA ¢ â, ¬ â "¢ s een inventarisatie van wat de groep doet. Zijn we voldoen aan de functies van een goede, gezonde groep. Suggestie om een externe facilitator te krijgen om het te doen. Er zijn papieren in te vullen.
Actie-item: Hoe bijwonen van een groep Inventaris Meeting te verbeteren. Voeden, te bevorderen, dona ¢ â, ¬ â "¢ t kracht. Gebruik Geef twee weekà ¢ â, ¬ â "¢ s bericht.
New Business: actie-item van de laatste groep Conscience voor kinderopvang bij Hope.
Discussie: achttien bijeenkomsten, maandag en woensdag, screenings, antecedentenonderzoek (goedkoop), bedrijven, vrijwilligers. Besluit om geen gebruik maken van gratis vrijwilligers, noch bedrijven. Worden ter plekke kijken.
Discussie over de betaling en bijzondere collectie. Zou het model na de andere groepen, zoals Bridge to Shore, stadsbreed Vergaderingen. Ze passeren een tweede kan, duidelijk gemarkeerd à ¢ â, ¬ Å "kinderopvang donations.à ¢ â, ¬  Het merendeel van de ouders gebruik van dragen, zelfs als anderen (niet-gebruikers) dona ¢ â, ¬ â" ¢ t. Dit lijkt voor hen te werken. Aanbevolen loon van $ 10 voor 2 uur. 17u30-19u30. Oudere tieners, ervaren verzorgers. (Zie update in e-mail.) Een maand inzet van twee verzorgers. Heb gesloten doos om rond te gaan? Cregiver kunnen om hulp vragen als er te veel kinderen opdagen. We konden het opzetten van een RSVP te helpen bij het plannen. Niet nodig, maar ook nuttig. Speeltjes worden opgeslagen in closet, niet Al-Anon kamer. Leden om speelgoed te doneren.
Actie Item: Lana en Sibo hebben ervaring op dit gebied in het zoeken naar kinderopvang en zal het scherm, achtergrond en alleen lokaal plaatsen te controleren. Daycare gedurende 90 dagen bij wijze van proef in Al-Anon kamer.
Grapevine RPT: Lana niet in staat om te plannen voldoen aan w / Dena, maar zal doen. Niets te melden.
Oude Business: Workshops:
12 mei volgend workshopt. 13:15 BBQ, workshop 2 tot 3 uur op Concepts 1-3 door Sterling. Flier is uit.
14 juni. 10:30 Womenà ¢ â, ¬ â "¢ s vergadering, 's middags: Groep Inventory, 1:15 BBQ / Potluck, 2 Workshop over Concepts 4-6. 6 en 8 uur worden regelmatig geplande vergaderingen.
Actie Item: Leo zal een faciliterende rol bij de Groep Inventory te vinden. Ex: Lance, Charlie Parker, Frank P.
Alt GSR RPT: Sterling heeft folders en info en kopieën van Denaà ¢ â, ¬ â "¢ s nota's van het District conferentie. Zal aanwezig zijn op de volgende District conferentie.
Discussie: Aaron: klachten over niet-AA vraagstukken op AA-bijeenkomst.
Leo: Intergroup info op die. Hoe om te buigen: laat stoel doen, sponsoren redirect, vraag het na de vergadering. Of liefde à ¢ â, ¬ Ëœem doorheen.
Actie Item: circuleren literatuur, hebben materiaal beschikbaar voor elke deelnemer. Opvoeden. Onthoud Principes boven Personalities.
Voorstel om vergadering te beëindigen. Geslaagd.
20:25
Sibo: e-mail naar Group Hoop, 5/11/08:
Van mijn aantekeningen als secretaris:
Service Committee leden van Lana en Sibo zal vinden 2 kinderopvang gevers.
Beide zullen gebruik maken van een screening met een antecedentenonderzoek. Sibo
verklaarde dat ze doet voor zowel haar andere groepen die kinderopvang nodig hebben.
Ze voegde eraan toe dat een antecedentenonderzoek goedkoop zijn. De groep zich tot niet
adverteren op grote schaal (houd het lokaal) of huren van een company.The groep
overeengekomen passende indoor speelgoed te doneren en op te slaan voor de
opvang het gebruik. De groep moet kinderopvang zijn op maandag en
Woensdag voor de achttien vergadering, te beginnen in juni. Tarieven en tijden waren
besproken. $ 10/uur werd voorgesteld en de tijd van 17u30-19u30 was
voorgesteld. Een flyer w / contactgegevens zal worden geplaatst. RSVPs niet
verplicht, maar welkom, omdat deze behoefte groeit, zodat er voldoende zorgverleners
aanwezig zijn. Mensen uit de groep zou worden beschouwd, als ze leken
van toepassing, had zeer goede recente referenties, betrouwbaarheid, ervaring,
etc. Sibo heeft ook een lijst van typische screening vragen.
Niet besproken tijdens de vergadering, maar ik moet vragen dat wij van mening
tweaken onze nieuwe kinderopvang "beleid." Als onderdeel van mijn lerarenopleiding
mijn Live Oak UU Kerk, onze groep geleerd over de bescherming van onze
kinderen, onze verzorgers en onze kerk. Een beleid dat werd benadrukt
en dat we onmiddellijk wordt vastgesteld nadat ons proces beoordeeld, was
de aanbeveling van het hebben van twee kinderopvang gevers aanwezig te allen tijde,
en ten minste twee kinderen die allen tijde. We zouden kunnen overwegen het betalen van
slechts $ 7.50/hr voor 1,5 uur. Dat is 22,50 dollar voor twee verzorgers per maandag
of woensdag 17u45-18u15.
Ook vanuit mijn opleiding als geregistreerde zorgverlener vele jaren geleden-het kan
een goed idee zijn om door te volgen op een stap die geregistreerde woningen te gaan
door om er zeker van hun plaats veilig zijn. Een brand marshall komt uit
en controleert de plaats, wijst u op mogelijke gevaren, nooduitgangen, etc,
en doet aanbevelingen. Het maakt niet houden ons van het inhuren van zorgverleners als
we niet doen wat wordt aanbevolen. Echter, de ervaring ons helpen
verbeteren van mogelijke gevaren. Ik weet niet of er een kosten (want het is
buiten het normale proces), maar ik kan het onderzoeken en uit te vinden. Ik zou
bereid wat fundraiser hebben dat dekken.
Ray, in reactie:
Een andere veilige guard is te eisen dat de alanon kamerdeuren open blijven en zowel kinderen als sitter de kamer verlaten. (Dus de ruimte kan worden gezien vanaf de coffeebar.
U moet inloggen om een reactie te plaatsen.